Carrière

Se sentir à sa place, sur son X, ça passe entre autres par un climat de travail axé sur le bien-être. Chez Hébergement Rive-Nord, on prend soin de notre monde, parce qu’on sait à quel point les petits gestes comptent. Que ce soit en offrant un café, en organisant une activité de team building ou simplement en prenant le temps d’échanger entre collègues, le bonheur de notre équipe, on y voit!

Évoluer dans un milieu inclusif et valorisant n’a pas de prix. C’est pourquoi nous mettons tout en place pour garantir les meilleures conditions de travail à notre équipe. Ensemble, on relève de beaux défis et on s’investit pleinement pour faire de nos hébergements des milieux de vie qui placent l’humain au cœur des préoccupations.

L'auxiliaire aux services de santé et sociaux (ASSS) travaille directement avec les usagers et se réfère à son supérieur immédiat (ASSS-responsable) en cas de problème.

Rôle et responsabilités :

• S’occuper de l'entretien de la maison et veiller à ce que le milieu soit en ordre;
• Apporter son opinion ainsi que son expérience en lien avec les interventions prescrites;
• Assurer la prestation des services communs et des particuliers liés à la classification;
• Travailler en collaboration avec les éducateurs spécialisés et le coordonnateur aux opérations pour favoriser le cheminement de l’usager dans l’atteinte des objectifs au PI;
• Administrer la médication en fonction des pratiques prescrites par la loi 90;
• Faire un suivi auprès de l’ASSS-responsable en cas de manque (articles ménagers, nourriture, outils, etc.);
• Être en charge des repas;
• S’occuper des soins d’hygiène dispensés aux usagers (changer les culottes d’incontinence, donner les bains, faire les toilettes partielles, envoyer à la toilette, etc.);
• Veiller à déneiger les accès (portes, escaliers, etc.);
• Entretenir le terrain avec ou sans l’aide des usagers;
• S’occuper des usagers en fonction de leurs horaires et faire des activités avec eux (jeux, piscine, marche, sortie, etc.);
• Toutes autres tâches connexes.

Sous la supervision du directeur, l'ASSS-responsable joue un rôle clé tant auprès des usagers que des ASSS sous sa responsabilité.

Rôle et responsabilités :

• Veiller aux prises de rendez-vous médicaux des résidents ainsi qu’aux accompagnements;
• S’occuper de l’épicerie hebdomadaire de la résidence et des achats nécessaires pour les résidents;
• Veiller à la propreté, à la salubrité et au maintien du milieu de vie, à la préparation des repas et à l’administration de la médication;
• Intervenir, en collaboration avec l’équipe de réadaptation du CIUSSSCN, auprès des résidents;
• Collaborer étroitement avec les divers partenaires et milieux de vie des résidents;
• Participer à l’élaboration et à la mise à jour des outils de classification et divulguer les changements de condition des usagers aux intervenants pivots et à l’intervenant qualité par courriel;
• Assurer la gestion interne des horaires du personnel en collaboration avec le directeur;
• Préparer et animer les rencontres d’équipe des ASSS du milieu (aux 3 mois);
• Participer aux rencontres cliniques;
• Veiller au budget des usagers, en collaboration avec les intervenants pivots;
• Participer aux formations et tenir un registre des formations des membres de son équipe;
• Élaborer les outils pour veiller au bon fonctionnement du milieu (PLSC, 911, listes de tâches, horaires de lavage, etc.);
• Faire un suivi régulier au directeur sur le fonctionnement interne du milieu;
• Remplir la feuille absence/présence des jeunes dans le milieu à tous les jours;
• Assurer son tour de garde pour les différents milieux en alternance selon l’horaire établi.

Le coordonnateur aux ressources humaines supporte le directeur général dans ses fonctions administratives en lien avec les employés.

• Veiller au bien-être des employés et responsables des milieux;
• Mettre en place les différents comités et veiller à leur bon développement : CNESST, Comité social, etc.;
• Assurer les suivis de formations pour les employés et mesurer la pertinence de nouvelles formations selon les besoins des milieux : RCR, Loi 90, PDSB, hygiene et salubrité alimentaire, etc.;
• Assurer les suivis en lien avec l’offre alimentaire pour les différents milieux selon les besoins;
• Effectuer les entrevues d’embauche et veiller à ce que l’ensemble de la documentation soit complétée par les nouveaux employés;
• Compléter les demandes de recherche d’antécédents criminels des employés;
• Participer aux rencontres de mise à niveaux des employés et applique les sanctions disciplinaires;
• Développer de nouveaux outils afin de faciliter les différentes tâches des ASSS et ASSS-Responsable;
• Participer aux rencontres d’équipe de milieu ainsi qu’aux rencontres d’équipe de gestion;
• Toutes autres tâches connexes.

Le chargé de projet supporte le directeur général dans ses fonctions administratives en lien avec les projets de l’entreprise.

• Veiller au maintien du bon état général des milieux de vie;
• Assurer les gros achats nécessaires pour les milieux de vie (mobilier, électroménagers);
• Accompagner le directeur général dans le développement de projets futurs;
• S’occuper de la recherche de soumissionnaires et nouveaux partenaires;
• Recherche de commanditaires pour différents projets (cadeaux de Noël, cadeaux d’anniversaire, 5 à 7 employés);
• Superviser les projets en cours de notre homme de maintenance et accompagne celui-ci (demande des différents milieux);
• Travailler en collaboration avec la coordonnatrice aux ressources humaines dans l’aménagement stratégique des horaires de travail en suivi des projets (Surplus);
• En collaboration avec la directrice adjointe-volet clinique, organiser les activités spéciales des résidents des milieux et la recherche de financement (poutineweek, citrouilles, burgerweek, camps d’été);
• Supporter les ASSS-Responsable dans la structuration des milieux de vie;
• Mettre en place la structure des nouvelles ressources et s’assurer de l’uniformisation des pratiques en collaboration avec le coordonnateur en ressources humaines.